Recruiter – regio Utrecht

Introductie

Wil jij een nieuwe uitdaging aangaan als recruiter in een compact team?
Heb je ervaring in de techniek of ICT? Dan is Intrados op zoek naar jou!
Wegens uitbreiding van ons team, zijn we op zoek naar een ervaren recruiter.

Organisatie

Intrados ís een bruggenbouwer.
Met onze open, solide en betrokken werkwijze brengen wij gedegen tijdelijke samenwerkingen tot stand tussen onze klanten en specialisten.
Wij zijn gespecialiseerd in interim oplossingen, meestal detachering, voor het ontwikkelen en beheren van (technische) documentatie in diverse sectoren.
Zo bemiddelen we vooral technisch schrijvers, document controllers, copywriters, medical writers en technisch trainers.
Onze klanten variëren van fabrikanten van bekende consumentenproducten tot producenten van High Tech industriële oplossingen.

Functie

Als recruiter bij Intrados draag je direct bij aan de groei van de organisatie, je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste kandidaten voor onze interim en werving- en selectieopdrachten.

Dit doe je door middel van het proactief opbouwen van een pool aan informatieprofessionals door middel van searchen, netwerken, jobboards en LinkedIn.
Wanneer een accountmanager vervolgens een vacature heeft, weet jij precies wie je als eerste gaat benaderen en weet je de accountmanager ervan te overtuigen om met de professional aan de slag te gaan.

Je voert 4 à 6 keer per week gesprekken met kandidaten. Daarnaast ben je bezig met het up-to-date houden en aanvullen van je eigen database in Carerix.
Jouw kandidaten-dossiers zijn volledig en op orde met actuele informatie.
Ook ben je het aanspreekpunt voor professionals en neem je de binnengekomen sollicitaties in behandeling.
Na elk overleg ga je vol energie en nieuwe creatieve ingevingen met een nieuwe online vacaturetekst aan de slag.

Tussendoor volg je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de technische sector.

Kortom, een afwisselende baan binnen een compact team, waarin je samen de successen van nieuwe plaatsingen viert.
Want jij vindt het vanzelfsprekend om het beste te realiseren voor jezelf, de opdrachtgever en de ingezette medewerker.

Functie eisen

Wat vragen we van een ervaren recruiter?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Enkele jaren ervaring als (corporate) recruiter, intercedent of inside sales binnen een commerciële organisatie;
  • Ervaring met techniek of ICT of aantoonbare affiniteit met techniek;
  • Een proactieve, samenwerkende en commerciële werkhouding;
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels;
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar;
  • In het bezit van het rijbewijs B.

Aanbod

  • Een zelfstandige functie met veel afwisseling en vrijheid
  • Je komt te werken in een dynamisch team met een open en informele werksfeer
  • Een marktconform salaris en een pensioenregeling
  • Persoonlijke groei. We hebben onze eigen Academy, die je helpt met aanvullende opleidingen, trainingen en de verdere ontwikkeling van je talenten.


Inlichtingen

Nieuwsgierig naar deze vacature? Bel me en dan drinken we een kop koffie of thee en vertel ik je meer over de vacature.

Silvia van der Horst (Company Manager) op nummer +31 (0)6-57143321 of +31 (0)30 2090454.

Sollicitatie

Jouw sollicitatiebrief met cv ontvangen we graag via onderstaande knop.